Territoire : doubs, jura, territoire de belfort, haute-saone, franche-comté, franche-comte
emploi métier : Directeur des ressources humaines
public
admission :
validation apprentissage : Niveau V - BEP, CAP, CFPA 1er degré
programme :
objectifs : Suivre la réglementation législative et informer l'encadrement sur les aspects gestion du personnel Effectuer les formalités courantes concernant le personnel (dossiers du personnel, contrats, tableaux de bord sociaux, payes, statistiques) Assister le dirigeant dans les relations avec les représentants du personnel, les institutions, la gestion des compétences et des carrières Contribuer au développement de la communication interne Gérer le plan de formation du personnel, collecte des besoins, suivi des entretiens d'évaluation, proposition et gestion des actions en lien avec le dirigeant et sa stratégie
Formation par apprentissagecentre de formation : ( )
centre de formation : AFPI SUD FRANCHE-COMTE
adresse :
ville :
site :
Niveau en fin de formation et validation Niveau V - BEP, CAP, CFPA 1er degré
Durée totale de la formation continue :
rythme de la formation continue :
TECHNICIEN EN GESTION DU PERSONNEL
licence professionnelle gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations
licence ressources humaines, relations sociales et organisations parcours ressources humaines et relations sociales
responsable des ressources humaines
technicien en gestion du personnel
master pro gestion specialite management des relations humaines : gestion des conflits