Territoire : doubs, jura, territoire de belfort, haute-saone, franche-comté, franche-comte
emploi métier : Directeur des ressources humaines
public
admission :
validation apprentissage : Niveau II - licence , maitrise
programme : Unités d'enseignement et d'activité à acquérir pour l'obtention du diplôme (60 crédits) : - GRH : pratiques et développement - Techniques de gestion des ressources humaines (2 UE) - Organisation : modèles et représentations (2 UE) - Introduction à l'ergonomie - Anglais (bulats niveau 1) - Expérience professionnelle (2 années à temps plein dans le domaine ou 3 années dans un autre domaine, complétées par 3 mois de stage ).
objectifs : Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Compétences visées : Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases juridiques de la fonction. Comprendre l'organisation de l'entreprise. Débouchés professionnels : Organisation, entreprises et conseil.
Formation par apprentissagecentre de formation : ( )
centre de formation : CNAM BELFORT
adresse :
ville :
site :
Niveau en fin de formation et validation Niveau II - licence , maitrise
Durée totale de la formation continue :
rythme de la formation continue :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
licence professionnelle gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations
licence ressources humaines, relations sociales et organisations parcours ressources humaines et relations sociales
responsable des ressources humaines
technicien en gestion du personnel
master pro gestion specialite management des relations humaines : gestion des conflits