Territoire : doubs, jura, territoire de belfort, haute-saone, franche-comté, franche-comte
emploi métier : Vendeur
public
admission :
validation apprentissage : Niveau en fonction des acquis
programme : Module 1 ? Les métiers de la distribution & de la vente : 21 H Typologie des entreprises commerciales & des métiers Rencontrer les directeurs de supermarchés à EFOR : petits déjeuners entreprises Rallye vente organisé avec les commerçants de Poligny Module 2 - Formation au poste d?hôte de caisse : 35 H Le poste de caisse : mobilier & matériel Opérations & documents de caisse Différentes modalités de règlement Facturation Relations humaines au poste caisse TP dans l?épicerie de Port-L Module 3 - Formation au poste d'ELS : 52.5 H Réceptionner les produits Ranger & présenter le produit dans le linéaire TP dans l?épicerie de PL Suivre le mouvement des stocks Règles d?organisation des surfaces Audits dans les supermarchés sur l?organisation spatiale TP Inventaire à l?épicerie de PL Module 4 ? Formation au poste de vendeur : 42H Accueillir le client Identifier les besoins & les motivations du client Réaliser 1 dossier produit Argumenter lors d?une vente Réaliser 1 vente additionnelle Proposer des solutions de financement Remplir les documents de vente (bon de commande, facture, garanties) Conclure une vente & prendre congé du client Module 5 ? Former le personnel de force de vente : attachés, représentants : 28 H Etablir un plan de prospection Prospection téléphonique Mise en situation réelle : prospection tél pr l?épicerie de PL Mise en situation réelle : démarchage à domicile pour la création d?un nouveau service pr l?épicerie de PL Conseiller, démontrer, tester 1 produit Conclure la vente par l?établissement d?un contrat Module 6 ? Assurer le service Après vente : 7H Fidéliser la clientèle Gérer les réclamations clients Module 7 ? la spécificité de la vente des produits frais : 70H Formation assurée par l?ENIL BIO Technologie de fabrication des produits alimentaires Qualité des produits & sécurité alimentaire Conservation & commercialisation des produits frais Module 8 : Rechercher l?emploi dans la grande distribution 73.5H CV & LM Cibler entreprises commerciales & rédiger des candidatures spontanées Prospection & relance téléphonique Préparation à l?entretien d?embauche Vente & image de soi Utilisation d?Internet pr la recherche d?emploi Spécificité de la recherche d?emploi dans ce secteur prof Démarches pour enquêtes, recherche de stages en entrep 28 H Module 9 : Travail & citoyenneté 21H Eco-gestes - Respect de l?environnement : participation à 1 éco-chantier avec JNE - Recyclage des déchets : visite du Sictom - Lutte contre le gaspillage des énergies : intervention de l'AJENA Sécurité routière : Intervention de l?assoc de prévention routière Egalité professionnelle Institutions européennes : Visite de la Maison de l?Europe 3 Stages en entreprise par alternance d?une durée de 2 semaines 189 H Le public accueilli est majoritairement sans qualification. Son histoire scolaire a souvent été difficile. Il nous paraît essentiel d?aborder les données théoriques d?une manière inductive Aussi, avons-nous conçu le projet pédagogique en insérant de nombreux temps de pratique & d?échange avec les prof du secteur - Rallye vente avec les commerçants de Poligny. Cette expérience a déjà été réalisée lors de notre dernière formation avec ceux de Mouchard - Entrainement à la gestion d?1 caisse, à la mise en rayon & aux relations clientèle dans l?épicerie de PL - Petits déjeuners avec les directeurs de supermarchés suivis de leur intervention puis d?entretiens d?embauche - Audits dans les supermarchés qui aboutissent à une synthèse écrite discutée avec le directeur et transmise avec son accord à l'enseigne
objectifs : Permettre d'affiner ou de confirmer une orientation vers les métiers de la distribution et de la vente. Découvrir et approfondir les connaissances du secteur vente agro-alimentaire et ses impératifs, notamment en hygiène. Acquérir les connaissances de bases nécessaires à une qualification ou à un accès direct à l'emploi.
Formation par apprentissagecentre de formation : ( )
centre de formation : EFOR 39
adresse :
ville :
site :
Niveau en fin de formation et validation Niveau en fonction des acquis
Durée totale de la formation continue :
rythme de la formation continue :
PREQUALIFICATION AUX METIERS DE LA DISTRIBUTION ET DE LA VENTE
cap employe de commerce multi specialites
gestionnaire d'unite commerciale et de distribution
bac pro commerce
bac pro commerce
bts vente et productions touristiques
bts negociation et relation client
gestionnaire d'unite commerciale et de distribution
gestionnaire d'unite commerciale et de distribution
bts negociation et relation client
cap employe de vente specialisee option a produits alimentaires option b produits d'equipement courant
cap employe de vente specialisee option a produits alimentaires option b produits d'equipement courant
cap employe de vente specialisee option a produits alimentaires option b produits d'equipement courant
cap employe de vente specialisee option a produits alimentaires option b produits d'equipement courant
cap employe de vente specialisee option a produits alimentaires option b produits d'equipement courant
bts negociation et relation client
bts management des unites commerciales
bts negociation et relation client
bts negociation et relation client
responsable en marketing commercialisation et gestion
bac pro commerce
prequalification aux metiers de la distribution et de la vente
titre professionnel attache commercial ou vendeur specialise en magasin (publics sportifs)
bac pro commerce
bac professionnel services (accueil, assistance, conseil) 1ere et/ou 2eme et/ou 3eme annee
bac pro commerce
bac pro commerce
bac pro commerce
bac pro commerce
bac pro commerce
bts negociation et relation client
bac professionnel commerce
titre professionnel attache commercial
bac pro services (accueil, assistance, conseil)
vendeur en electromenager specialisation cuisiniste