Territoire : doubs, jura, territoire de belfort, haute-saone, franche-comté, franche-comte
emploi métier : Directeur des ressources humaines
public
admission :
validation apprentissage : Niveau I - supérieur à maitrise
programme : Unité d’enseignement 1 : Acquérir les fondements des normes actuelles du droit du travail et droit social en France et en Europe - droit du travail - droit social - droit du travail et droit social : histoire et mise en perspective européenne - conférences Unité d’enseignement 2 : Impulser la dynamique des rapports collectifs de travail - institutions du travail et institutions sociales - dialogue social - les chantiers en GRH Unité d’enseignement 3 : Manager et développer les ressources humaines dans les organisations - gestion des emplois et des compétences - responsabilités sociales, économiques et environnementales - les politiques salariales - conférences Unité d’enseignement 4 : Initier, accompagner et gérer le changement - les différentes stratégies industrielles - le changement dans les organisations - acquisition de la compétence collective - conférences Unité d’enseignement 5 : Prévenir, gérer et négocier les litiges et conflits - prévention des risques - les conflits d’un point de vue juridique - les conflits et les alternatives aux conflits - conférences Unité d’enseignement 6 : Langages et systèmes d’Information Communication pour la GRH - anglais appliqué aux GRH - applications informatiques et GRH - communication interne et externe… Stage
objectifs : L’objectif de la formation est à la fois de former des professionnels de la fonction personnel et du conseil en ressources humaines et de les préparer à la stratégie relationnelle en matière de management avec un accent porté sur l’aspect prévisionnel des conflits et litiges auxquels toute organisation est exposée.
Formation par apprentissagecentre de formation : ( )
centre de formation : INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
adresse :
ville :
site :
Niveau en fin de formation et validation Niveau I - supérieur à maitrise
Durée totale de la formation continue :
rythme de la formation continue :
MASTER PRO GESTION SPECIALITE MANAGEMENT DES RELATIONS HUMAINES : GESTION DES CONFLITS
licence professionnelle gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations
licence ressources humaines, relations sociales et organisations parcours ressources humaines et relations sociales
responsable des ressources humaines
technicien en gestion du personnel
master pro gestion specialite management des relations humaines : gestion des conflits