Territoire : doubs, jura, territoire de belfort, haute-saone, franche-comté, franche-comte
emploi métier : Directeur des ressources humaines
public
admission :
validation apprentissage : Niveau II - licence , maitrise
programme : Unités d'enseignement et d'activité à acquérir pour l'obtention du diplôme (60 crédits) : - Economie générale - Projet personnel et professionnel - Droit du travail : relations individuelles - Initiation au management et gestion des ressources humaines - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle - Sociologie des relations professionnelles - Outils et techniques de gestion des ressources humaines (paie) - Outils et techniques de gestion des ressources humaines - Droit du travail : relations collectives - Information comptable et management Technologies de l'information et de la communication et GRH - Anglais (bulats niveau 1) - Expérience professionnelle
objectifs : Les compétences visées sont : - connaître et comprendre les politiques de Ressources Humaines ; - connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération…) ; - être opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en pouvant s'appuyer sur les différents outils développés dans l'entreprise (recrutement, formation, développement des carrières et des compétences, rémunération…).
Formation par apprentissagecentre de formation : ( )
centre de formation : CNAM BELFORT
adresse :
ville :
site :
Niveau en fin de formation et validation Niveau II - licence , maitrise
Durée totale de la formation continue :
rythme de la formation continue :
LICENCE RESSOURCES HUMAINES, RELATIONS SOCIALES ET ORGANISATIONS PARCOURS RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES
licence professionnelle gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations
licence ressources humaines, relations sociales et organisations parcours ressources humaines et relations sociales
responsable des ressources humaines
technicien en gestion du personnel
master pro gestion specialite management des relations humaines : gestion des conflits