Territoire : doubs, jura, territoire de belfort, haute-saone, franche-comté, franche-comte
emploi métier : Directeur des ressources humaines
public
admission :
validation apprentissage : Niveau II - licence , maitrise
programme : Enseignements théoriques et pratiques: Le contexte de la gestion des ressources humaines:90 h La GRH dans les PMO: état des savoirs: 90 h Les savoirs de base dans la GRH: 50 h Mise en 'uvre de la GRH dans les PMO: 95 h Savoir communiquer: 125 h Projet tutoré:100 h Stage d'insertion professionnelle: 16 semaines Cycle de conférences.
objectifs : Former des acteurs polyvalents de la fonction RH dans les petites et les moyennes organisations. La formation insiste notamment sur des connaissances permettant de comprendre les enjeux et les conséquences des décisions relatives à la GRH, des savoir-faire qui facilitent l'insertion des acteurs sur le marché du travail: savoir appliquer les obligations légales, fiscales et sociales, assurer une adaptation rapide (qualitative et quantitative) du potentiel humain en adéquation avec l'évolution de l'environnement, et anticiper les besoins afin de tirer profit des opportunités.
Formation par apprentissagecentre de formation : ( )
centre de formation : UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE
adresse :
ville :
site :
Niveau en fin de formation et validation Niveau II - licence , maitrise
Durée totale de la formation continue :
rythme de la formation continue :
LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES PETITES ET MOYENNES ORGANISATIONS
licence professionnelle gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations
licence ressources humaines, relations sociales et organisations parcours ressources humaines et relations sociales
responsable des ressources humaines
technicien en gestion du personnel
master pro gestion specialite management des relations humaines : gestion des conflits