Charge de point de vente BELFORT

formation : CHARGE DE POINT DE VENTE
CEDRE : Stage en alternance et qualification et rémunération.

Lieu de formation : BELFORT
Territoire : doubs, jura, territoire de belfort, haute-saone, franche-comté, franche-comte

emploi métier : Vendeur Commercial
public
admission :

validation apprentissage : Niveau IV - BAC, BTn, BT, BP
programme : 1. Les techniques d'animation 1.1 Organiser l'offre produits ; 1.2 Participer aux opérations de promotion ; 1.3 Participer aux actions d'animation 2. Les techniques de gestion 2.1 Approvisionner et réassortir ; 2.2 Gérer les produits dans l'espace de vente ; 2.3 Particper à la gestion de l'unité commerciale ; 2.4 Participer à la gestion et à la prévention des risques 3. Les techniques de vente 3.1 Préparer la vente ; 3.2 Réaliser la vente de produit ; 3.3 Contribuer à la fidélisation de la clientèle 4. Les pratiques et techniques relationnelles 4.1 Les bases de la communication ; 4.2 Les relations en situation de face à face ou en situation d'échange ; 4.3 La relation dans les situations difficiles ; 4.4 La réponse aux demandes et aux attentes ; 4.5 La communication au sein d'une équipe ; 4.6 La valorisation de l'image de marque de l'entreprise. 5. Démarche commerciale 5.1 La démarche mercatique ; 5.2 Les populations cibles et leurs attentes ; 5.3 Les orientations de l'entreprise en matière de politique et de services ; 5.4 Les différentes étapes de l'offre de service de l'entreprise ; 5.5 L'évolution de l'offre de service de l'entreprise ; 5.6 Le suivi, le développement et l'adaptation de l'offre ; 5.7 Les différents types de surfaces de vente et leurs spécificités ; 8.8 La mise en avant de l'offre en vitrine et en rayon 6. L'organisation du point de vente et le suivi des ventes 6.1 L'organisation de l'entreprise ; 6.2 L'espace de travail ; 6.3 La recherche documentaire ; 6.4 Le traitement des informations ; 6.5 L'organisation du travail en équipe et la gestion du temps ; 6.6 L'analyse des résultats ; 6.7 Contrôle de la vraisemblance des tarifs et remises ; 6.8 Les différents procédés d'encaissement ; 6.9 Outils bureautiques et NTIC. 7. Culture générale : mathématiques - français - histoire et géographie - arts appliqués - économie et droit - anglais. 8. Stage en entreprise : 350 heures imposées par le Rectorat conformément au référentiel du diplôme
objectifs : Acquérir les compétences et savoir-faire liés au métier d'employé commercial intervenant dans tout type d'unité commerciale : sédentaire ou non, alimentaire ou non-alimentaire, spécialisé ou généraliste, en libre service ou en vente assistée afin de mettre à la disposition de la clientèle les produits correspondant à sa demande.

Formation par apprentissage
centre de formation : ( )
centre de formation : KISEL
adresse :
ville :
site :
Niveau en fin de formation et validation Niveau IV - BAC, BTn, BT, BP
Durée totale de la formation continue :
rythme de la formation continue :
CHARGE DE POINT DE VENTE

mesure d'audience
atelier de reliure
statistiques de fréquentation
Suivi du référencement
Logement en résidence sociale pour salarié
création de site web
AGV
mesure optique sans contact
armoire en noyer- réplique de meuble ancien
L'archipel d'Amsterdam et St Paul
Courroies synchrone avec revêtement
Convoyeur à cable